Ponad 31 tys. sms-ów wysłał w ciągu miesiąca ze służbowej komórki kierowca Miejskiego Zakładu Komunikacji w Słupsku. Mężczyzna chciał wygrać w konkursie 100 tys. zł. Spółka zapłaciła już rachunek, ale domaga się od kierowcy zwrotu całej kwoty, czyli 75 tys. zł.
Ponad 1000 sms-ów dziennie. Przez 31 dni. Trzy lata pracy za darmo jeśli wierzyć wiadomościom TVP. Ów pan przekonał się na szczęście, iż dobro zakładowe, nie jest dobrem wspólnym, dzięki czemu runął mit mocno zakorzeniony w naszej świadomości iż ‘dobro wspólne jest dobrem niczyim’. Opisany tutaj przypadek stał się sławny dzięki kwocie jednorazowych strat na które pracownik naraził firmę. Nie zmienia to jednak faktu jakim są o wiele wyższe straty ponoszone przez pracodawców z powodu niewinnego lub niefrasobliwego wykorzystywania dóbr firmowych do celów prywatnych. Przecież, przykładowo, te 10 stron wydruku to kropla w morzu codziennego drukowania, przecież telefon do żony/męża/ojca/matki to ułamek codziennych rozmów telefonicznych firmy, przecież przesyłanie wielomegowych maili ze śmiesznymi zdjęciami … a straty rosną. Warto się nad tym zastanowić.
